苏然在新公司的日子逐渐步入正轨，凭借着扎实的专业知识和来自未来的敏锐洞察力，他开始在一些基础工作中崭露头角。不过，职场从来不是风平浪静的港湾，很快，他就遭遇了第一场职场风波。
一天，部门主管将一个重要的投资分析项目交给了苏然所在的小组，要求在一周内完成一份详细且具有前瞻性的报告，这份报告关乎公司对一个大型项目的投资决策，重要性不言而喻。苏然所在小组的成员们都很重视，大家分工明确，紧锣密鼓地投入到工作中。
苏然负责核心数据的收集与分析，他运用自己在现代金融领域学到的先进分析方法，迅速整理出了关键数据。然而，就在报告即将完成的前夕，小组里的一位资深同事李明却提出了不同意见。李明在公司工作多年，自认为经验丰富，他觉得苏然的数据太过理想化，不符合当下市场的实际情况，坚持要按照他的思路重新修改数据。
苏然耐心地向李明解释自己的分析依据，以及这些数据背后所反映的市场趋势，但李明却听不进去，反而觉得苏然是在故意显摆，想要抢功劳。两人的争论逐渐激烈起来，小组内的气氛也变得紧张异常。其他同事见状，有的选择沉默不语，有的则在一旁观望，不知该如何是好。
就在这时，主管走进了办公室，看到小组内剑拔弩张的气氛，他询问了事情的缘由。李明抢先发言，夸大其词地说苏然年轻气盛，不听从老员工的建议，会把整个项目搞砸。苏然深吸一口气，努力让自己保持冷静，他有条不紊地向主管阐述了自己的分析过程和依据，以及对市场未来走向的判断。主管听后，并没有立刻表态，而是要求他们在明天早上之前拿出一个统一的方案。
下班后，苏然并没有离开公司，他决定用实际数据来证明自己的观点。他查阅了大量的市场资料，对每一个数据都进行了反复核实和分析，还制作了详细的图表来直观地展示数据的变化趋势。与此同时，李明也在办公室里忙碌着，他坚信自己的经验不会出错，不断地完善自己的那份方案。
第二天一大早，苏然和李明就将各自的方案交给了主管。主管仔细地对比着两份方案，陷入了沉思。就在这时，蒋南孙因为工作上的事情来找苏然所在的部门，她注意到了办公室里凝重的气氛。在得知事情的经过后，蒋南孙提出可以一起讨论一下，说不定能找到更好的解决办法。